Hasil penelitian Surianto
Surianto memaparkan hasil penelitiannya yang mengindikasikan bahwa motivasi secara langsung mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pemberdayaan Napi. Sedangkan kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pemberdayaan narapidana. Budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pemberdayaan napi.
Lanjut dikatakan, motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi mempunyai memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh pemberdayaan Napi.
Baca juga: Kabar Duka, Heri Soesilo Nakes Terbaik RSPI SS Meninggal Terpapar Covid-19
Baca juga: Dekan FT UMI: Hikmah Corona, Kampus Menjadi Familiar dengan Sistem Daring
Kompetensi memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh pemberdayaan napi. “Budaya organisasi positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui pemberdayaan napi. Pemberdayaan napi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,” ujarnya.
